Unter Salutogenese verstehen wir ein Konzept, das auf Entstehung und Erhaltung von Gesundheit abzielt. Es bezieht sich auf innere und äußere Faktoren und deren dynamische Wechselwirkungen. Der Gesundheitszustand eines Menschen hängt davon ab, wie gut es gelingt, Anforderungen mithilfe der zur Verfügung stehenden Ressourcen zu bewältigen. Sowohl im Anforderungsbereich als auch bei den Ressourcen gilt es innere und äußere Dimensionen zu berücksichtigen. 

In diesem Format beschäftigen wir uns mit Aspekten von Gesunderhaltung und -werdung sowie deren Umsetzung im Arbeitsalltag. Auch kleine Veränderungen sind hier effektiv wirksam. Wir adressieren körperliche, geistige und psychische Dimensionen, sowie deren Verhältnis und machen diese konkret erfahrbar.  

• Was sind im konkreten Arbeitskontext salutogene (gesundheitsförderliche) Bedingungen und Strukturen? 
• Welche Bedürfnisse haben bisher nicht ausreichend Berücksichtigung gefunden und wie können diese adressiert werden?
• Was bin ich selbst bereit und in der Lage dazu beizutragen?
• Welche Maßnahmen können konkret im Team getroffen werden?
• Wie kann der Arbeitsalltag gesünder gestaltet werden?

Aktuelle Forschungsergebnisse legen nahe, dass unser gängige Konzepte was wir unter gesund arbeiten verstehen, bei weitem nicht hinreichend sind. Salutogenese ist ein hochfunktionales Rahmenkonzept  wenn es darum geht, nachhaltige gesunde Arbeitsbedingungen zu schaffen. Die Teilnehmer*innen erfahren, woran sie ungesunde Strukturen, Bedingungen und Verhaltensweisen frühzeitig erkennen und wie sie gegensteuern können. Wir erarbeiten gemeinsam Strategien, die innerliche und äußerliche Aspekte von Gesundheit berücksichtigen.